Адвокат по трудовым спорам

Если ваше право нарушил ваш «крутой» работодатель, то каким бы он крутым не был, не сможет уйти от правосудия. Адвокаты/юристы юридической компании ООО « Правовая стратегия» —  сильные адвокаты  по трудовым спорам в Днепре, специализирующиеся в таких аспектах права с 2001 г., поэтому мы квалифицированно можем помочь в решении следующего:

  • Взыскание заработной платы
  • Восстановление в должности с выплатой заработной платы за вынужденный прогул
  • Оспаривание увольнения, перевода, сокращения

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам в Днепре:

  • Предварительная консультация юриста по телефону – бесплатно.
  • Тщательная консультация адвоката – 500 грн.
  • Составление искового заявления по трудовым спорам – 1500 грн.
  • Составление апелляционной/кассационной жалобы адвокатом – 1500 грн.
  • Участие адвоката в каждом судебном заседании – 1000 грн.
  • Полное ведение судебного дела адвокатом по трудовым спорам – 12 000 грн + 500 грн. каждое судебное заседание. ( Включено – устная консультация, анализ документов, разработка правовой позиции, подбор судебной практики, составление искового заявления, составление иных процессуальных документов, направление запросов.) В случае вашего несогласия с решением суда, прилагается юридическая помощь адвоката по бесплатной подготовке апелляционной и кассационной жалобы.

Если вам необходима рассрочка по оплате услуг адвоката по трудовым спорам, мы готовы ее предоставить и оговорить индивидуально этот вопрос. При оплате первого платежа, адвокат/юрист сразу же приступит к работе и выполнит ее в оговоренные сроки.

Гонорар адвоката формируется из его знаний,  опыта, сложности дела, времени, оперативности и репутации. Если сумма самого спора небольшая, либо клиент имеет социальный  статус пенсионера, инвалида, одинокой матери, несовершеннолетнего, беженца и т.п. — индивидуально применяются скидки до 40% и подбираются для выполнения минимально необходимые упражнения.

В любом случае, в приоритете для нас принести пользу и будет жалко погубить начатое, потому с нами можно найти компромисс всегда.

Итак, если вам требуется грамотный и добросовестный  юрист по трудовым спорам  или более опытный адвокат в Днепропетровске , вам необходимо позвонить нам и рассказать о своей проблеме бесплатно: +380990484306 , +380967536344, +380631338771.

Работа нашего адвоката по трудовым спорам в Днепре основывается на заключении договора и с этого момента наш клиент получает от адвоката быстрое, эффективное включение в работу. Уверенность в себе, получение полного представления о течение судебного разбирательства, моральное и психическое спокойствие, поскольку ваш адвокат в Днепропетровске ответит вам на звонок незамедлительно или же перезвонит сразу же как освободится.  Вам будут даны разъяснения на доступном для вас языке так, чтобы вам было все понятно.

Трудовые споры рассматриваются по месту проживания работника, судебный сбор не взимается.

Трудовой спор в большинстве случаев разрешается в пользу работника. Почему? Потому, что трудовое право очень скрупулезное и его далеко не все знают работодатели, даже если у него в штате есть юристы.

Например, часто нарушается порядок уведомления работника. Соблюдение сроков и ознакомление под роспись. Приказ, например, о привлечении к дисциплинарной ответственности может выносится только после получения объяснительной. Если объяснительной нет, это нарушение и все последующие действия работодателя автоматически незаконные.

Еще пример. Есть приказ, но с ним ознакомили спустя неделю, месяц и т.п. С приказом обязаны ознакомить не более чем в течение 3-х дней с момента его вынесения. Если же вы дату ознакомления не поставили — это плохо, но не смертельно. Дописки можно также доказать, но это усложняет защиту. Дату нужно ставить текущую своей рукой рядом с подписью, независимо от даты, проставленной в документе, иначе вы сами себе и навредите.

Так же, есть еще нарушение. Отсутствие должностной инструкции у работника, влечет сложность привлечения его к ответственности и, следовательно, к нарушению законодательств. Если вас привлекли к ответственности (вынесли выговор) за проступок в обязанностях, которые вам не вменены- это незаконно. Список недостатков не является исчерпывающим.

За этим следует отмена приказа, восстановление в должности, выплата заработной платы за вынужденный прогул. Любой приказ можно поставить под законность вынесения.

Если вам требуется адвокат или юрист по трудовым спорам в Днепре, вам стоит обратиться именно к нам, мы знаем много тонкостей в трудовых и кадровых аспектах, а которых может не знать сам кадровик Вашего работодателя и наш адвокат по трудовым спорам обязательно выиграет ваш трудовой спор. Главное обратитесь вовремя!

При дилемме справится самому или же потратиться на адвоката в Днепре по административным, уголовным,  гражданским, семейным ,наследственным, кредитным, трудовым или хозяйственным спорам, надо учесть следующее. Но помнить надо о том, что при неверном выборе правовой позиции или защиты, а также при неверном формулировании исковых требований, не знания процессуальных прав, не понимая механизма доказывания или оспаривания доказательств другой стороны, Вы можете потерять процессуальное время на свои права, которые в дальнейшем применить будет уже невозможно, даже если еще не принято решение и даже если вы готовы хорошо потратиться.

Так же, частой ошибкой граждан становится ошибочное мнение, что если они не явится в суд, то решение не примут. Или, если примут решение, то это дело еще поправимое в апелляции. А уж тем более оно становится практически  не поправимым после вступления его в законную силу и сроки на его обжалование в кассационной инстанции давно упущены. Так же, стоит иметь ввиду что существуют малозначительные споры, которые вообще не подлежат кассационному пересмотру.

Что касается практически непоправимых ситуаций, под этим следует понимать так. Да, решение, вступившее в законную силу может быть пересмотрено в кассационном порядке, если не считается малозначительным и в порядке пересмотра по новым обстоятельствам. Эта процедура очень непростая, поскольку такие обстоятельства должны быть. Для этого существуют адвокаты по семейным спорам с таким опытом, которые имеют опыт делать некоторые трюки. Например, создать такие обстоятельства. Либо, найти другие основания зайти в суд по подобному требованию с новым иском.

И еще, такой нюанс.

Иногда самое безобидное решение, например, о расторжении брака, является одновременно и решением об установлении какого-либо факта даже случайного. Например, о совместном проживании с определенного периода. На первый взгляд, это пустяки, но надо понимать, что любое решение с установленным фактом, верный он или не очень, может сослужить вам медвежью услугу. Поскольку факты, установленные решением суда, вступившим в законную силу, не требуют повторного доказывания и имеют коренное значение. Это означает, что при рассмотрении какого-либо иного спора, это обстоятельство будет иметь аксиому. Например, в спорах где этот период будет иметь ключевое значение, когда имущество было приобретено до этого или уже после и, соответственно, решение по делу может быть уже не в ваше пользу.

А при выборе адвоката по наследственным делам, как и при выборе врача, интересуйтесь не только его стажем, поскольку он начинается с момента его первого трудоустройства по специальности, но и количеством «операций», проведённых им за это время. Каков его график судебных процессов (ежедневный или раз в квартал или раз в год). Ведь при выборе врача, всех обычно интересует он ежедневно оперирует или иногда. «Иногда летчик, а иногда эндокринолог.»

К сожалению, действующее законодательство от этой промашки не защищает. Отсутствует какая-либо законная сертификация о специализации адвоката и так же его «пробег» в судебной защите.

Делайте выводы, решайте сами. Никто за вас это не сделает!