Адвокати/юристи юридичної компанії ТОВ «Правова стратегія» – фахівці, які володіють тонкощами трудового права та кадрових областей, що дозволяють нашому клієнту з будь-якої ситуації вийти «сухим із води». Наші фахівці займаються такими питаннями близько 15 років, тому за цей час вирішили проблеми з відповідальністю, що випливає з трудових відносин, і, як результат, судові суперечки з яких були успішно вирішені на користь клієнта.
З нами ви однозначно досягнете професійного підходу за такими завданнями:
- Захист інтересів підприємства у суді
- Консультації з трудового законодавства
Особливості трудових спорів
Трудова суперечка в більшості випадків дозволяється на користь працівника. Чому? Тому що трудове право дуже скрупульозне і його далеко не всі знають роботодавці, навіть якщо в штаті є юристи.
Наприклад, часто порушується порядок повідомлення працівника. Дотримання термінів та ознайомлення під розпис. Наказ, наприклад, про притягнення до дисциплінарної відповідальності може виносити лише після отримання пояснювальної. Якщо пояснювальної немає, це порушення та всі наступні дії роботодавця автоматично незаконні.
Ще приклад. Є наказ, але з ним ознайомили через тиждень, місяць тощо. З наказом зобов’язані ознайомити лише протягом 3-х днів із його винесення. Так само, що часто зустрічається порушення – відсутність посадової інструкції у працівника, тягне за собою складність притягнення його до відповідальності і, отже, до порушення законодавств. Якщо ви притягнули до відповідальності (винесли догану) за провину в обов’язках, які не зобов’язані працівнику — це незаконно. Список недоліків не є вичерпним.
За цим слідує скасування наказу, відновлення на посаді, виплата заробітної плати за вимушений прогул. Будь-який наказ можна поставити під законність винесення.
Є питання?
При дилемі впорається самому або ж витратитися на адвоката в Дніпрі з адміністративних, кримінальних, цивільних, сімейних, спадкових, кредитних, трудових чи господарських спорів, треба врахувати таке. Але пам’ятати треба про те, що при неправильному виборі правової позиції чи захисту, а також при неправильному формулюванні позовних вимог, не знання процесуальних прав, не розуміючи механізму доведення або заперечення доказів іншої сторони, Ви можете втратити процесуальний час на свої права, які надалі застосувати буде вже неможливо, навіть якщо ще не ухвалено рішення і навіть якщо ви готові добре витратитись.
Також частою помилкою громадян стає помилкова думка, що якщо вони не з’являться до суду, то рішення не ухвалять. Або, якщо ухвалять рішення, то ця справа ще поправна в апеляції. А тим більше воно стає практично не можна виправити після набуття ним законної сили і терміни на його оскарження в касаційній інстанції давно втрачені. Також варто мати на увазі, що існують малозначні суперечки, які взагалі не підлягають касаційному перегляду.
Щодо практично непоправних ситуацій, під цим слід розуміти так. Так, рішення, яке набрало законної сили, може бути переглянуте в касаційному порядку, якщо не вважається малозначним і в порядку перегляду за новими обставинами. Ця процедура дуже непроста, оскільки такі обставини мають бути. Для цього існують адвокати з сімейних суперечок із таким досвідом, які мають досвід робити деякі трюки. Наприклад, створити такі обставини. Або знайти інші підстави зайти до суду на таку вимогу з новим позовом.
І ще такий нюанс.
Іноді найнеобразливіше рішення, наприклад, про розірвання шлюбу, є водночас і рішення про встановлення якогось факту навіть випадкового. Наприклад, про спільне проживання з певного періоду. На перший погляд, це дрібниці, але треба розуміти, що будь-яке рішення з встановленим фактом, вірний він чи не дуже, може послужити вам ведмежу послугу. Оскільки факти, встановлені рішенням суду, які набрали чинності, не вимагають повторного доведення і мають докорінне значення. Це означає, що при розгляді будь-якого іншого спору, ця обставина матиме аксіому. Наприклад, у спорах де цей період матиме ключове значення, коли майно було придбано до цього чи вже після і, відповідно, рішення у справі може бути вже не на вашу користь.
А при виборі адвоката у спадкових справах, як і при виборі лікаря, цікавтеся не лише його стажем, оскільки він починається з моменту його першого працевлаштування за спеціальністю, а й кількістю операцій, проведених ним за цей час. Який його графік судових процесів (щоденний або раз на квартал чи раз на рік)? Адже при виборі лікаря всіх зазвичай цікавить він щодня оперує або іноді. Іноді льотчик, а іноді ендокринолог.
На жаль, чинне законодавство від цього промаху не захищає. Відсутня якась законна сертифікація про спеціалізацію адвоката і його «пробіг» у судовому захисті.
Робіть висновки, вирішуйте самі. Ніхто це за вас не зробить